По данным Центрального НИИ организации и информатизации (ЦНИИОИЗ) Минздрава, численность медицинских работников в учреждениях государственного сектора в 2022 году уменьшилась в абсолютном большинстве российских регионов (79) и продолжает снижаться, сообщает «МК».
Так, в прошлом году количество медперсонала сократилось на 50 тысяч человек, из которых почти 10 тысяч — врачи, а остальные — средний медперсонал. Эта тенденция наблюдается на протяжении последних двух лет, при этом сокращения и увольнения продолжаются.
Больше всего увольняются в Южном федеральном округе. В 2022 году численность среднего медицинского персонала упала на 4,7 процента.
Также среди лидеров Калужская область, Чукотский автономный округ, Чувашия, Тыва, Марий Эл, Калмыкия, Хакасия, Татарстан, Челябинская, Брянская, Липецкая, Кемеровская области, Краснодарский край.
Эксперты связывают сокращение с тем, что в первой половине 2022 года начали ужесточать режим федеральных ковидных надбавок, а в июле их отменили полностью.
«После 1 января 2023 года началось повсеместное урезание стимулирующих плавающих надбавок, где-то под ноль, — комментирует Андрей Коновал, глава профсоюза медработников «Действие». — И все это на фоне того, что с 1 июля 2022 года в стране должна была заработать новая система оплаты труда медработников, призванная поднять и выровнять зарплаты и которую ждали с 2019 года. Но правительство перенесло ее старт на 2025 год, т.е. на неопределенный срок».
Эксперты рынка считают, что дефицит медицинских кадров продолжит усугубляться.
