Роструд: отказ от вакцинации может стать основанием для отстранения от работы

Работодатель вправе отстранить непривитого от коронавируса сотрудника без сохранения зарплаты.
Елена Володина
|
15 Июля 2021
Последняя медицинская проверка 15 Июля 2021 г.
Фото: LEGION-MEDIA

В Роструде рассказали о законных основаниях для отстранения непривитого от COVID-19 сотрудника от работы. В Трудовом кодексе предусмотрена эта возможность.

«В абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК РФ уточнено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Один из таких случаев — нарушение положений Федерального закона №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нем указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. То есть вакцина необходима в тех случаях, когда речь идет о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении», — говорится в сообщении на сайте ведомства.

Также при угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний главные государственные санитарные врачи и их заместители могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.

Эксперты: как получить медотвод от вакцинации против коронавируса
Эксперты: как получить медотвод от вакцинации против коронавируса
ПОДРОБНЕЕ

Кроме этого, вакцинация от коронавируса также внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. И она становится обязательной для тех сотрудников, которые указаны в постановлении, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача. 

Сейчас постановления о вакцинации приняты во многих регионах страны, на середину июля такое решение приняли 30 регионов России. Процент работников, которые должны быть привиты, устанавливает также главный санитарный врач субъекта.

15 июля Роструд также уточнил правила отстранения непривитых сотрудников от работы. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на письмо ведомства в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов».

В Москве ввели обязательную вакцинацию от COVID-19 для работников сферы услуг
В Москве ввели обязательную вакцинацию от COVID-19 для работников сферы услуг
ПОДРОБНЕЕ

В письме идет речь о том, что работодатель вправе отстранить непривитого от коронавируса сотрудника без сохранения заплаты (если у того нет медотвода). Это касается и тех, кто работает на удаленке.

Напомним, что отстранение от работы должно быть оформлено с 15 августа, согласно июньскому постановлению Роспотребнадзора. До этой даты 60 процентов сотрудников предприятий сферы торговли, услуг, общепита, транспорта, здравоохранения, ЖКХ, МФЦ, образования и культуры должны быть привиты двумя компонентами вакцины от коронавируса.

Если сотрудник отказывается прививаться, то работодатель должен запросить у него письменный отказ от вакцинации. В этом случае работник сможет вернуться к выполнению своих обязанностей после завершения пандемии либо после вакцинации.


ПОПУЛЯРНЫЕ КОММЕНТАРИИ
    Начни обсуждение! Оставь первый комментарий к этому материалу.
Джастин Бибер (Justin Bieber) Джастин Бибер (Justin Bieber) актер, певец
Все о звездах

Биографии знаменитостей, звёздные новости , интервью, фото и видео, рейтинги звёзд, а также лента событий из микроблогов селебрити на 7days.ru. Воспользуйтесь нашим поиском по звёздным персонам.





НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ

Загрузка...

! На сайте представлена справочная информация. Информация в статьях не заменяет профессиональную медицинскую консультацию, осмотр врача, диагностику или лечение. При первых признаках заболевания обратитесь к врачу.
+