Законный выходной: что нужно знать о диспансеризации

Многие из нас по старинке обращаются к врачу лишь тогда, когда что-то болит. Правильно ли так относиться к своему здоровью? Разумеется, нет!

Аврал на работе, семейные заботы, времени ни на что не хватает… Казалось бы, стоит ли спешить на прием к доктору, когда в целом хорошо себя чувствуешь? Да и еще раз да — именно для этого и существует диспансеризация, которая проходит по нацпроекту «Продолжительная и активная жизнь» и о которой мы сегодня расскажем.

Без проблем на работе

Диспансеризация — это бесплатное профилактическое медицинское обследование. Его необходимо проходить ежегодно или раз в три года — в зависимости от возраста.

Обычно оно занимает несколько часов, но если вы переживаете, что из-за этого у вас могут случиться проблемы на работе, то ошибаетесь. Закон полностью на вашей стороне. Обеспечение охвата всех граждан страны профилактическими осмотрами и диспансеризацией — важная составляющая национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». А для работающих россиян предусмотрены трудовые гарантии. А именно выделение оплачиваемого выходного дня на прохождение процедур.

Чтобы пройти все необходимые обследования, достаточно записаться к участковому терапевту через «Госуслуги» или прийти в свою поликлинику с паспортом и медицинским полисом. Остальное уже сделают специалисты.

Как часто делать?

Посещать врачей и сдавать основные анализы каждому взрослому человеку старше 18 лет следует регулярно — этим вы защитите себя от множества проблем в будущем. До 39 лет диспансеризацию надо проходить раз в три года, но показываться врачам все равно нужно каждый год для профилактического осмотра. После этого возраста диспансеризация должна быть ежегодной. Первый этап — скрининг (анкетирование, осмотр терапевта, базовые анализы, ЭКГ, флюорография). Если врач найдет отклонения, назначат второй этап. Это могут быть дополнительные исследования и анализы для точной постановки диагноза. После всех обследований лечащий врач в поликлинике вынесет свой вердикт: даст рекомендации по профилактике заболеваний или назначит лечение, если это необходимо. Профилактические осмотры и диспансеризация — хороший способ получить квалифицированную консультацию, а не заниматься самолечением, которое в лучшем случае не будет иметь эффекта, а зачастую может нанести вред организму.

Главная цель диспансеризации — профилактика онкологических, сердечно-сосудистых и других неинфекционных заболеваний. Чем раньше поставлен диагноз, тем благоприятнее прогноз лечения. Диспансеризация позволяет выявить болезнь на ранней стадии или убедиться, что вы здоровы.

Для ее прохождения положен 1 выходной день — для большинства работников, а 2 дня — для предпенсионеров (за 5 лет до пенсии) и пенсионеров. А вот если сотруднику потребуется дополнительное время, то в данном случае работодатели уже не обязаны его оплачивать. Зато еще один день отпуска без оплаты, по согласованию с начальством, можно получить.

3 популярных вопроса

1. Необходимо ли писать заявление для прохождения диспансеризации?

— Да. Основанием для освобождения от работы является именно письменное заявление сотрудника. Оно составляется в свободной форме. Точный день (или дни) прохождения диспансеризации обязательно согласовываются с работодателем. Важное уточнение: если вы недавно сменили работу, право на диспансеризацию начинается заново. Не важно, брал ли сотрудник такие дни на прошлом месте.

2. Нужно ли подтверждать тот факт, что вы находились в больнице?

— Как правило, да. Работодателю требуется справка из медицинской организации, подтверждающая прохождение диспансеризации. Форма справки законом не установлена: это может быть обычная справка из поликлиники. Без документа нет оснований для оплаты этого дня.

3. Что будет, если не предоставить справку?

— Просто не выйти на работу нельзя. Это могут счесть прогулом, и тогда дело может закончиться штрафом или даже увольнением, ведь вы отсутствовали без уважительной причины.